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時間:2022-04-03 14:28:57 編輯:nvsheng
導讀:通常我們大家都知道春節(jié)是法定的節(jié)假日,并且很多人都了解過春節(jié)的假期是只有三天的,那么我們便要了解一下人大代表建議春節(jié)假期延長至10天?春節(jié)法定節(jié)假日是幾天?人大代表建議春節(jié)假期延長至10天全國人大代表
通常我們大家都知道春節(jié)是法定的節(jié)假日,并且很多人都了解過春節(jié)的假期是只有三天的,那么我們便要了解一下人大代表建議春節(jié)假期延長至10天?春節(jié)法定節(jié)假日是幾天?
人大代表建議春節(jié)假期延長至10天全國人大代表、肥東縣總工會兼職副主席李小莉,是一名基層代表,任合肥豐華汽車零部件有限公司工會主席兼調(diào)度員。去年全國兩會,李小莉?qū)⑵綍r整理收集的8條建議帶到會上,其中7條被全國人大采納,1條被安徽省人社廳采納。今年兩會,李小莉也帶來了多條建議,其中,她建議春節(jié)假期延長兩至三天,同時,還建議加強對非公企業(yè)女職工生育穩(wěn)崗補助政策的支持?!叭艏倨谘娱L到10天左右的話,既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖,也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議,將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長到10天左右。“假日經(jīng)濟又能拉動內(nèi)需,我認為,延長春節(jié)假期后,可通過假日經(jīng)濟擴大消費、拉動內(nèi)需,促進經(jīng)濟的增長?!彼f。
春節(jié)法定節(jié)假日是幾天春節(jié)的法定節(jié)假日是放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
春節(jié)放假扣工資合理嗎不合理,因為是公司自愿給員工放假的,并不是員工要求的,所以公司不能扣員工的工資,而且這樣的做法也是違反相關(guān)規(guī)定的,員工是可以到相關(guān)部門進行舉報的。在節(jié)假日期間,每個員工都會有法定節(jié)假日去休息,有的公司為了多休息幾天,直接給員工多放幾天假,但是公司在通知員工的時候被沒有說明一下相關(guān)工資的事情,員工會自認為多放的這幾天也是有薪資的,除非公司在告知員工多放幾天假的時候,說明了相關(guān)薪資,這個時候去扣工資也是可以的,如果沒有說明的話,直接扣除公司的話,是不符合規(guī)矩的,因為這只是公司單方面的意愿,并不是所有員工的意愿,因此扣除工資是不能成立的。
春節(jié)放假期間工資發(fā)放標準春節(jié)期間,用人單位可以通過集體協(xié)商等方式,妥善安排好包括外來務工人員等職工的工作和休息時間,并依法足額支付工資。對于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的,要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,春節(jié)期間,初一至初三,如果員工加班的,應該按照其工資的3倍支付加班工資。由于春節(jié)假期另外4天是借用的雙休日,在這4天工作又不能調(diào)休的,應該按本人工資的2倍支付加班費。
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